1.大專以上學歷，中文或文秘專業，善于公文寫作，有較強的文字撰寫能力。
      
      2.2年以上人事行政相關工作經驗。
      
      3.性格開朗大方，有上進心，工作積極主動，執行力強，形象氣質好。
      
      4.具備較強的溝通協調能力及語言能力，親和力好，具有較強的服務意識。
      
      5.熟練運用office等辦公軟件WORD/EXCEL/PPT操作。
      
      
      
      
      崗位職責︰
      
      1. 在部門經理的領導下，負責公司日常行政、人事管理，為公司各項經營管理活動的順利開展提供保障支持。
      
      2.協助部門經理建立健全公司行政及人事基礎制度的建設。
      
      3.執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續。
      
      4.協同開展新員工入職培訓，業務培訓等的跟進與反饋。
      
      5.幫助建立員工關系並協調員工關系。
      
      6.負責公司各種會議準備的支持與服務工作；及時做好會前、會中、會後的支持保障。
      
      7.公司行政辦公會議紀要的整理與發放監督執行。
      
      8.新員工入職手續的辦理，引導新員工做好QQ群和微信群。
      
      9.負責公司文件檔案（包括公文及外來文件的收發）管理、辦公合同管理及業務合同歸檔等。
      
      10.公司網頁信息的豐富性、更新的及時性維護。
      
      11.完成上級領導安排的其他工作。